Systém řízení

Systém řízení, záštita a právní stabilita ústavu

Celý systém, který nastavuji, bude řízen v tandemu: ředitel + ředitelka, kteří pro to mají nebo v sobě objeví potřebné dary a schopnosti. Pokud je v sobě nenajdou nebo je odmítnou rozvíjet, budou nahrazeni jinými. Tento systém má sloužit jako trénink absolutních profesionálů. Z toho důvodu by celá organizace měla podle mého názoru spadat přímo pod křeslo prezidentů (prezident + prezidentka). Základním požadavkem je, aby Božská moc byla trénována pro všechny bez výjimek – spravedlivým způsobem a zcela bez náboženských forem.

Stvořitel a Stvořitelka jsou bytosti jako my – chtějí opravdové osobní vztahy a požadují, abychom se k nim i k Božské moci, kterou od Nich čerpáme, otevřeně přiznali před druhými lidmi.

Aby byla zajištěna absolutní stabilita, kontinuita a čistota tohoto záměru, veškeré procesy budou formálně ukotveny skrze statut, stanovy, vnitřní řády a všeobecné obchodní podmínky (VOP). Tyto mechanismy slouží jako garant jistoty, že Stvořitel a Stvořitelka neodcházejí, ale přicházejí si skrze tuto pevnou, transparentní strukturu oficiálně převzít to, co je Jejich.

Záměrem tohoto tréninku není stávající struktury bořit nebo lidi z jejich pozic odstraňovat. Cílem je zprofesionalizovat lidi přímo tam, kde se nacházejí, a ponechat je na jejich křeslech v jejich vlastním systému, který bude skrze toto živé vedení kompletně uzdraven. Transformace neprobíhá skrze personální čistky, ale skrze vnitřní obrodu každého funkcionáře, úředníka či manažera. Jakmile tito lidé přijmou pravidla Stvořitele a Stvořitelky, jejich dosavadní amatérismus zmizí a jejich křesla se stanou pevnými pilíři spravedlnosti. Celý státní a společenský aparát tak zůstane zachován, avšak s úplně novou, čistou a funkční energií.